Лекция Этика бизнеса: предмет и основные концепции Вопросы: Этика бизнеса: основные вопросы и цель

Сохранить За последние двадцать лет проблемы этики бизнеса всё больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Этическая оценка и репутация сегодня играют немаловажную роль при заключении сделок, выборе партнеров по бизнесу, применении санкций регулятивных органов и т. И все же этику не следует рассматривать как простое увлечение или веяние моды. Закаленные в чрезвычайно агрессивной среде, морально-нравственные качества большинства управляющих значительно ниже, чем у представителей других профессий. При этом важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей. К этическим ценностям бизнеса, на мой взгляд, можно отнести такие понятия как свобода, справедливость, честность, лояльность, нейтральность и ответственность, терпимость. В целом же, в этике бизнеса сложилось три основных подхода к моральным проблемам бизнеса, опирающихся на три этических направления:

1.6. Этика бизнеса в России и в мире

Цивилизованная форма развития рыночных отношений предполагает безусловное соблюдение определенных правил деловой этики. Этика возникла в период становления рабовладельческого строя и впервые упоминается в трудах Аристотеля. Природа ее зарождения трактуется авторами по-разному: Однако независимо от природы появления этика выполняет непреходящую роль в социальном развитии человечества. Мораль и нравственность регулируют поведение человека во всех сферах общественной жизни - в труде, в быту, в науке, в семейных, личных, международных отношениях.

Смысловое значение этики неоднозначно.

Наши ценности: страсть, инновации, поиск совершенства. себя миру, а также страсть к бизнесу, основанному на человеколюбии и культуре. Будучи мировым лидером в сфере красоты, L"Oreal, помимо прочего, считает себя.

Российское общество пережило в х годах десятилетие, так называемого, передела собственности, когда люди бизнеса пренебрегали всеми устоявшимися человеческими нормами морали во имя достижения эгоистических целей. Для большинства тех, кто сегодня стоит у власти особенно в крупном бизнесе, еще совсем недавно был единственный критерий истинности — эффективность собственных действий в борьбе за власть и ресурсы. Срок публикации - от 1 месяца. Для многих нынешних руководителей российского бизнеса ещё несколько лет назад не существовало понятий нравственности, духовности, морали как необходимых элементов личности или деятельности.

Нет друзей и союзников, все — враги. Некоторые враги — явные, некоторые — тайные или потенциальные. Нравственность и прочие духовные атрибуты рассматриваются как инструменты, которыми должно пользоваться в своих целях, но отнюдь не как нормы, которым необходимо следовать. Они определяли самостоятельно, без всяких общественно-значимых кодексов то поле, на котором находились, те моральные и социальные нормы, которым следовали, или которыми пренебрегали во имя достижения цели.

Всё общество пережило эти времена. И сегодня на повестке дня стоит один вопрос — способны ли мы жить по нормам и правилам, представленным данными людьми, или необходимо вырабатывать новые ценности на грани социального компромисса и сосуществования.

Настоящий Кодекс поведения Бизнес-партнеров определяет базовые требования и обязанности. Мы настаиваем, чтобы Бизнес-партнеры требовали от своих партнеров соответствующего уровня признания принципов настоящего Кодекса. Мы в полной мере привержены этим принципам и требуем от наших Бизнес-партнеров, чтобы они разделяли эту приверженность и выполняли обязательства, изложенные в настоящем Кодексе.

Самый верный способ управления такими рисками заключается в соблюдении всех применимых законов, включая законы о противодействии взяточничеству, действующие в США. Честность в делах Мы признаем безусловную ценность честности в поведении и то значение, которое она имеет для нашего бизнеса как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективах.

Именно поэтому обращение к этической проблематике, глубинным По мнению С.Л. Рубинштейна, на переоценку ценностей оказывают Примером тому является разработка этических норм и правил в сфере бизнеса, без.

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение. Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

С точки зрения коммерции, это соответствует качеству товара, удовлетворению покупателей, соблюдению правил в рекламе продукта, здоровью и безопасности. Деловая этика базируется на уважении интересов не только своей фирмы, но и партнеров, клиентов и общества в целом. Данное правило распространяется также на конкурентов - запрещается наносить им ущерб приемами, выходящими за рамки конкурентной борьбы. Этика выступает за получение благ максимальным числом участников рынка и равные возможности доступа к ним.

Основа бизнес этики - моральные нормы, основывающиеся на языке, культуре и традиции страны и народа.

Морально-этические аспекты бизнеса

Рассмотрим подробнее каждую из шести ценностей группы. Это страсть к тем возможностям, что красота может предложить женщинам и мужчинам во всем мире: Ведь создание косметических продуктов связано с изучением культур, умением прислушаться к другим, понять традиции разных народов, предвосхитить их потребности. Это также способ всегда быть на шаг впереди. Однако невозможно быть первооткрывателем, не проявляя инициативу и решительность. Сегодня это качество по-прежнему остается движущей силой группы, которая, в первую очередь, полагается на компетентность и талант своих сотрудников.

выделить шесть этапов развития этической мысли в сфере инфор- ключевые этические принципы и ценности. Кроме всего этого, он просчитал .

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком па-фосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом.

Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Социально-этические проблемы организации целесообразно рассматривать на микро- и макро уровнях. На микроуровне - это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне - с внешними сторонами.

Этика бизнеса

Сейчас все большую популярность набирает относительно недавно сформировавшееся понятие этики бизнеса и корпоративной социальной ответственности. Во многом от уровня культуры и этичности принимаемых компанией решений зависит не только правильное, согласованное и законное внутреннее функционирование всех отделов предприятия, но и ответственное и честное отношение к клиентам, поставщикам и другим стейкхолдерам производственного процесса. Однако на деле эта практика имеет большее распространение в зарубежных странах, чем в России, где этика бизнеса и КСО только начинают свое активное проникновение в корпоративную сферу.

Целью моего исследования является нахождение ответа на неоднозначный, вызывающий противоречия вопрос - а есть ли этика бизнеса в России? Соответственно, передо мной стоит задача на основе интервью с двумя практикующими менеджерами компаний отечественного рынка, референтной литературы в научных и публицистических изданиях и собственного опыта выявить закономерности развития этики бизнеса в нашей стране, определить проблематику и методы внедрения этого направления в российские компании.

Кодекс поведения Бизнес-партнеровОтветственный за политику: Руководитель и телекоммуникационных технологий, включая Кодекс этики Коалиции за Завоевание признания как лидера в сфере ценностей и честности.

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства. Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим.

В тех случаях, когда применимо действующее законодательство, законодательные принципы являются приоритетными. Кодекс определяет правила взаимоотношений Компании с акционерами, органами власти, физическими и юридическими лицами. Положения Кодекса должны соблюдаться Сотрудниками не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Компании или если Сотрудник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Компании.

Этика современного бизнеса

Бизнес-этика и корпоративное гражданство Бизнес-этика и корпоративное гражданство В компании принято считать, что долгосрочный успех в бизнесе неразрывно связан с этичным деловым поведением и корпоративной социальной ответственностью. Мы учредили инфраструктуру корпоративного управления для популяризации этических норм ведения бизнеса и информирования сотрудников об ожидаемых результатах. Узнать больше о корпоративном управлении . Наши стандарты этики четко сформулированы и мы проводим для наших сотрудников тренинги в отношении регламентирующих документов.

В кодексе делового поведения компании приведены разнообразные рекомендации для сотрудников по важным вопросам в области деловой этики и нормативно-правового соответствия, а также заложена основа для принятия надлежащих решений и сообщения имеющихся опасений. Помимо этого, мы стараемся повышать уровень нормативно-правового соответствия посредством подготовки и методических рекомендаций.

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса. Первая заключается в том, что организации создают ценности для в своем реальном поведении в различных жизненных сферах, включая и трудовую деятельность.

Делопроизводства и составления служебных документов; Предпринимательского этикета как неотъемлемой части деловой этики; а также соблюдать требования: К грамотности речи; К внешнему облику, деловому стилю и манерам. Выходит, что предпринимательская этика объединяет правила поведения людей бизнеса, регламентирующие её внешние проявления в их близком окружении, в контактах с партнерами, конкурентами, персоналом, с массой других людей, с которыми они общаются не только по работе, но и в повседневной жизни.

Как правило, об уровне культуры любой организации свидетельствуют следующие внутренние факторы: Только создание подобной корпоративной культуры вместе с другими предпосылками гарантирует предпринимательский успех. Чтобы определить уровень культуры любой фирмы, следует проанализировать её деятельность по ряду показателей, получив утвердительные ответы на такие вопросы: Готова ли организация к рискам и новациям?

Устремлена ли фирма персонал к достижению главных целей? Сделан ли акцент на решении внешних задач достойное обслуживание клиентов, взаимосвязи с потребителями и пр. Ведется ли борьба с беспринципностью и индивидуализмом? Направлена ли мотивация работников на получение индивидуальных результатов? Имеется ли децентрализация принятия управленческих решений? Существует ли выбор групповых форм принятия решений?

Использует ли фирма долгосрочное планирование?

Бизнес - этика

Тема этики в бизнесе достигла расцвета в середине х гг. Суть предмета, как отмечает С. Этика бизнеса не является самостоятельным предметом, отличающимся от этики в целом. Специфика этики бизнеса в том, что она представляет собой совокупность этических и правовых норм, определяющих отношения между субъектами предпринимательской деятельности, а также между ними и государственными органами, осуществляющими регулирование предпринимательской деятельности; судебными органами; потребителями продукции; обществом в целом.

Этические ценности Различия в этических ценностях людей также могут эта проблема проявляется сегодня в сфере бизнеса и деловых отношениях.

Сохранить Какие этические ценности Вы считаете особенно важными для сферы бизнеса? Проблемы деловой этики бизнеса всё больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Профессиональная этика и деловая репутация сегодня играют немаловажную роль при заключении сделок, выборе партнеров по бизнесу, применении санкций регулятивных органов и т. И все же деловую этику не следует рассматривать как простое увлечение или веяние моды.

При этом важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей. К профессионально-этическим ценностям бизнеса, на мой взгляд, можно отнести такие понятия как свобода, справедливость, честность, лояльность, нейтральность и ответственность, терпимость. В целом же, в этике бизнеса сложилось три основных подхода к морально-этическим проблемам бизнеса, опирающихся на три этических направления: Можно, конечно, оспаривать выводы Канта на том основании, что ложь весьма распространена, а общества тем не менее не распадаются.

Но все же стоит подумать о перспективе развития такого отношения. Ведь одна из основных проблем в деловой этике бизнеса то, что люди слишком легко придумывают самые невероятные обоснования дозволенности для них чего-то, не дозволенного другим. Моральным долгом, как он понимается в"этике справедливости" является подчинение закону, который должен быть одинаков для всех.

Если бы отсутствовала дискриминация и привилегии, то бизнес носил бы честный и справедливый характер.

Этические ценности бизнеса и компоненты принятия этического решения

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться.

Базовая концепция ответственности бизнеса Группы перед обществом в своей деятельности учитываются общечеловеческие этические ценности и в сфере защиты прав потребителей, в частности, все действия в области.

Фото шкаф - купе в спальню Фото шкаф - купе встроенный. В нашей богатой коллекции можно найти фотографии встроенных шкафов - купе. Они могут быть размещены в нишах или занимать всю стену. Бизнес и этика Бизнес и этика Развитие капиталистических отношений в современном российском обществе происходит без соответствующей системы ценностей и определенной духовной мотивации.

Более того, специалисты утверждают, что мы наблюдаем сегодня системную деградацию общества, в котором размыты социально-этические нормы, то есть представление о том, что законно, справедливо и нравственно. Апатия, разочарование, нравственная дезориентация сознания зашкаливают сегодня за критическую точку, когда происходит утрата ценностных ориентиров жизни. На Западе развитию капитализма предшествовала"революция ценностей", которую блестяще описал Макс Вебер. Он справедливо обосновывал мысль, что европейский капитализм обязан своим происхождением религиозно-этическому комплексу, который обеспечивал воспитание таких черт личности, как трудолюбие, бережливость, честность, расчетливость назвав совокупность таких предписаний"мирским аскетизмом" , без которых практически была не возможна успешная предпринимательская деятельность.

Протестантские ценности мирского служения и мирского аскетизма обнаруживают сходство с максимами капиталистической повседневности"с духом капитализма". Таким образом, современные рыночные отношения представляют из себя не только экономическое явление, но и социальное и этическое образование, не свободное от ценностных измерений.

Тема 3. «Этика бизнеса и профессиональная этика менеджера»

С одной стороны, этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель. Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека.

Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений. Она возникла сравнительно поздно на основе общей трудовой морали.

Автор: Крегер Отто + Тьюсон Дженет + Ратледж Хайл, Перевод: Ступак Ю., Этика, мораль, ценности и цельность личности - Типы людей и бизнес.

А в последующие два года некоторые соседствующие со мной в этом списке бизнесмены были с позором разоблачены в процессах над , и , а кое-кто в итоге даже сменил элегантный деловой костюм на тюремную робу. За последние несколько лет скандалы, связанные с нарушением этики в бизнесе, подорвали доверие общественности к американским компаниям и усилили свойственный нашей культуре скептицизм.

Некоторые мои современники из числа высших руководителей с грустью замечают, что теперь им порой стыдно признаваться, кем они работают. Больше всего огорчает то, что действия горстки коррумпированных управленцев бросили тень на всех корпоративных руководителей, которые в большинстве своем — трудолюбивые и законопослушные люди. Помехи для бизнеса Как же предотвратить злоупотребления служебным положением и доверием общественности в будущем?

Для этого нужно пересмотреть нынешнюю систему.

Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR.